№ 04 (май 2013)

О накопительной части пенсии в негосударственных пенсионных фондах

С 2002 года для граждан России 1967 года рождения и моложе из взносов работодателей формируется две части будущей пенсии — страховая и накопительная. Общая сумма взносов работодателей в Пенсионный фонд России составляет 22 % от заработной платы: 16 % из них идут в страховую часть пенсии, 6 % — в накопительную. В 2012 году экспертное сообщество признало, что пенсионные накопления управляются в пенсионном фонде России крайне неэффективно. Президент РФ В. В. Путин поручил подготовить проект реформы пенсионной системы до 1 октября 2012 года. В августе 2012 г. Министерство труда и социальной защиты опубликовало проект Стратегии развития пенсионной реформы РФ до 2030 года, где среди прочих мер предлагается сократить взнос в накопительную часть с нынешних 6 % до 2 %. Против такого существенного сокращения высказались профсоюзы бюджетной сферы. В конце октября Президент РФ В. В. Путин заявил, что накопительный элемент нынешней пенсионной системы себя не оправдал и нуждается в изменении. Позже он поддержал этот законопроект, но предложил не отказываться от накопительного компонента пенсии, а сохранить гражданам возможность выбора: оставаться в накопительной системе или нет. Правительству было поручено в срок до конца первого полугодия 2013 года доработать пенсионную формулу, вступление закона в силу перенесено на январь 2014 года.

В результате 23 ноября 2012 года Госдума приняла поправки в законодательство о перераспределении пенсионных тарифов с января 2014 года. В соответствии с изменениями на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2 %, 4 % — в страховую часть. Желающие смогут в течение 2013 года написать заявление и оставить 6 % отчислений в накопительной части пенсии. Если не написать заявление, тогда по умолчанию 4 % тарифа по истечении 2013 года будут перераспределены в страховую часть. Для тех, кто выбрал негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию, по умолчанию остаются 6 % накопительного взноса, который согласно закону продолжает перечислять работодатель. Застрахованному лицу остается только принять решение и распорядиться своей накопительной частью пенсии до 30 декабря 2013 года.

© 1999—2017 ФГБОУ ВО «КубГТУ» | vesti@kubstu.ru