№ 2 (февраль 2006)

Доклад ректора

Доклад «Итоги работы коллектива КубГТУ в 2005 году и задачи на 2006 год» на расширенном заседании ученого совета 14.02.2006 г. ректор университета профессор А.А. Петрик построил нетрадиционно. Имея перед собой тезисы доклада, Анатолий Алексеевич большей частью емко и обстоятельно комментировал демонстрировавшиеся слайды.

Оригинальный комментарий первого же слайда об имидже вуза обострил внимание слушателей, кстати, не ослабевавшее до конца доклада. Основные принципы, которыми руководствовался ректорат и коллектив в 2005 году и которые актуальны и вполне приемлемы для нынешнего года, обозначены были тремя ключевыми словами: инновации, качество, потребитель.

Инновации в нашем вузе есть как в учебном процессе, так и в науке. На многих кафедрах внедряются современные опережающие технологии обучения. Это подтверждают ежегодные победы на международных салонах инноваций – разработки ученых вуза постоянно отмечаются медалями всех достоинств; победой в конкурсе «Золотая медаль» Европейское качество» в номинациях «100 лучших вузов России», «Кафедра года», «Участник года», «Ректор года». Вуз признан крупнейшим патентообладателем России.

Качество подтверждено внешними оценками: победа в краевом конкурсе качества, что дало вузу право использовать этот знак 5 лет, и целый ряд других наград, о которых рассказывалось постоянно на страницах нашей газеты, и, наконец, награждение здесь же, на заседании ученого совета ректора А.А. Петрика памятной медалью и почетным дипломом «Российский лидер качества».

Потребитель – это предприятия и организации запрашивающие наших выпускников: около 700 из них при социологическом опросе высоко оценили наш вуз, подтвердив свое желание продолжить сотрудничество, а те, кто с нами не имел тесных контактов, предложили установить; это абитуриенты и их родители, которые выразили свое отношение к вузу в одном из наиболее высоких в ЮФО и в России конкурсе при поступлении; это студенты, при социологическом опросе давшие ответы уже в качестве выпускников, абсолютное большинство из которых написали: «Если бы пришлось еще раз учиться, то поступили бы снова в КубГТУ» и чаще всего – «на ту же специальность»; это наши сотрудники, которые при анкетировании и абсолютном большинстве ответили, что им здесь комфортно, а большая часть – что не мыслят себя вне университета.

Докладчик отметил, что эти три составляющих взаимосвязаны и дают положительный результат. Предприятие получает качественную продукцию; абитуриент–студент стремится к нам, так как видит свое достойное будущее; вуз имеет возможность повышать заработную плату сотрудникам, укреплять материальную базу.

Благоприятные финансовые поступления, как отметил докладчик далее, стали следствием улучшения финансово–экономической деятельности вуза. Однако в связи с тем, что как и прошлом году, в текущем году – КубГТУ получил от министерства лишь 52% от обоснованных потребностей. Стало быть, вузу снова предстоит самому зарабатывать деньги: максимально привлекать внебюджетные средства, продолжать реформировать систему оплаты труда, укреплять штатную и финансовую дисциплины, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств.

В таком положении предстоит очень настойчиво искать источники финансирования. Как считает докладчик, основной из них – образовательная деятельность. Главный доход внебюджетных средств вуз получает от студентов, обучающихся сверх контрольных цифр. Значительный вклад в денежном выражении вносят подготовка студентов сверх контрольных цифр (СКЦ) и межотраслевой институт подготовки и переподготовки специалистов в сокращенные сроки (МИППС).

Таким образом, поскольку вузу предстоит ориентация на зарабатывание внебюджетных средств за счет образовательных услуг, вопросы организации и проведения набора студентов приобретают первостепенное значение. В отчетном году при плане набора 1070 студентов СКЦ фактически набрано 1145 чел. Это составило 57% к количеству бюджетников. На четырех факультетах (КТАС, ЭУБ, НГиЭ и СУН), в филиалах АМТИ и НПИ отношение студентов СКЦ к бюджетным выше среднеуниверситетского показателя. Самый низкий показатель на факультетах ИЭК и ПБРБ.

В МИППС на СКЦ обучалось: по очной форме 4642 чел., заочно – 6094, на факультете дополнительного образования – 1003 чел.

Большой резерв в плане зарабатывания внебюджетных средств представляет повышение квалификации. Эта услуга принесла вузу 11,77 млн. руб., а с учетом АДКС–ФАКАД – 13, 807 млн. руб. К сожалению, она не в чести у большинства факультетов. Ответственно вопросами переподготовки инженерных кадров занимаются только на факультетах МиА, СУН, ИЭК, а среди кафедр – безопасности жизнедеятельности, технологии нефти и экологии, компьютерных технологий и информационной безопасности. И как бы открывая оборотную, слабую, сторону вопроса – переподготовка инженерных кадров требует от вуза и непосредственно от преподавателей создания новых курсов, программ, отвечающих требованиям современного производства, поиска новых форм подачи материала, переоценки собственного технического, инженерного и педагогического уровня, постоянного самосовершенствования, работы над собой, – все это ректор подводит к вопросу «Если не занимаются этим, то, может быть, не готовы?»

Далее, докладчик сосредоточился на слайдах о структурной реорганизации вуза. Она коснулась многих факультетов и кафедр, которые были переименованы, переподчинены, а также вновь образованы.

Рынком вуза ректор назвал 12 техникумов и колледжей, с которыми КубГТУ уже заключил договоры, и намерен заключить со всеми остальными. Ведутся переговоры о вхождении в состав КубГТУ Невинномысского химического колледжа, ПУ№8 Кропоткина и ПУ№7 Новороссийска. Это, как сказал докладчик, начало нашей интеграции с техникумами и профессионально-техниченскими училищами. Вуз все увереннее укрепляет свое присутствие на региональном рынке образовательных услуг. В регионах края создано 10 представительств КубГТУ и 25 филиалов ИСТЭк по работе с выпускниками школ. Впервые в отчетном году университет начал поиск своих студентов в конкретных регионах и городах. (Заставка).

Устойчива у вуза тенденция стабильного роста контингента студентов. На начало отчетного года числилось 21650 чел. По сравнению с прошлым годом это число выросло на 3271 чел. В результате умело организованной и успешно проведенной профориентационной работы и приемной кампании «КубГТУ–2005» на все формы и уровни обучения зачислено 5883 чел.

Организацией и подготовкой к поступлению в университет учащейся и рабочей молодежи, проведения с ней профориентационной работы занимаются довузовские структуры вместе с факультетами. Наряду с традиционными структурами работают профильные и предуниверситетские классы. В настоящее время этими структурами охвачено 2916 слушателей, в т.ч. по программам 11 класса обучается 1379 слушателей. Анализ рынка показывает, что в 2006 году ожидается уменьшение в школах количества выпускников на 23%. Ситуация вынуждает вуз пойти на непопулярный для качества образования шаг – уменьшение количества вступительных испытаний при приеме в университет на все факультеты, кроме экономического. И поскольку традиционный источник абитуриентов иссякает, вузу предстоит обратить повышенное внимание на техникумы, колледжи, ПТУ, искать новые сферы и формы работы, а педколлективу, стало быть, больше уделять внимание студентам в процессе обучения.

В этой связи повышаются требования к педкадрам и возрастает их ответственность. В отчетном периоде по целому ряду кафедр, как в головном вузе, так и в его структурных подразделениях, неоправданно высок процент совместителей. Определенные изменения произошли в квалификационной структуре ППС университета. Число докторов наук, профессоров возросло до 164 чел., что составляет 11,8% к общей численности преподавателей. Средний возраст штатных докторов наук, профессоров превышает 61 год, а кандидатов наук, доцентов – 51. На 14 кафедрах больше половины их имеет пенсионный возраст. Однако докладчик призвал беречь, не разбрасываться этим золотым фондом. Кому же тогда учить молодых, готовить вместо себя.

Говоря о кадрах научных и о науке, ректор подчеркнул, что реформирование системы вузовского образования, идущие процессы по дифференциации вузов повышают значимость научных исследований. В этих условиях дальнейшее развитие научно-исследовательской деятельности в университете, приобретение им статуса крупного научного центра являются актуальными задачами для КубГТУ.

Общий объем финансируемых НИР университета с учетом предприятий и организаций при университете составил 35910 тыс. руб. Увеличение поступления средств за НИР на счет университета показало правильность выбранной вузом стратегии на расширение участия ученых КубГТУ в федеральных, отраслевых и региональных программах. Но не все факультеты и кафедры в равной мере участвуют в формировании общеуниверситетских показателей по финансированию НИР. Полностью выполнили план только 2 факультета (ФСУН, ФИЭК) и всего лишь11 кафедр университета.

Подготовка научных кадров, - с гордостью отметил докладчик, -соответствует аккредитационным требованиям. В настоящее время над кандидатскими диссертациями работают 725 аспирантов, из них 229 – на договорной основе и 225 соискателей, в том числе 86 – на договорной основе. Аккредитационный показатель «Число аспирантов на 100 студентов» превышен в 1,5 раза.

Всего за последние 5 лет аспирантами, соискателями и сотрудниками КубГТУ защищено 40 докторских и 354 кандидатских диссертаций. Среднегодовой показатель за 5 лет равен 78,8 диссертаций в год. Что практически в 2 раза превышает аккредитационные требования. Доволен докладчик и уровнем деятельности ученых университета. Опубликовано 2329 научных работ, в т. ч. 34 монографий, 3 учебника, 76 учебных пособий, в т. ч. 36 с грифом. Оформлено 119 заявок, получено 115 охранных документа на объекты интеллектуальной собственности, в т.ч. 77 на изобретения, 23 на полезные модели, 15 на программу ЭВМ, продано лицензий – 2. Ученые вуза приняли участие в 265 конференциях, в 17 выставках-ярмарках и салонах. В отчетном году университет награжден 9 медалями, 24 дипломами.

Для организации пропаганды научных достижений и научного потенциала вуза продолжалось комплектование и развитие постояннодействующая выставка "Наука КубГТУ – родной Кубани". В настоящее время на ней демонстрируется свыше 300 экспонатов научно–технических разработок ученых КубГТУ. В честь Дня российской науки 39 ученых нашего университета были поощрены главой администрации Краснодарского края и департаментом образования и науки.

В международной деятельности в отчетном году дальнейшее развитие получила основная стратегическая линия КубГТУ, включающая активный поиск инновационных решений в области академического обмена и научно–технических связей с зарубежными партнёрами. В сфере академической мобильности на международном уровне налажены устойчивые отношения с вузами и рекрутскими фирмами в странах Ближнего Востока и Африки. В ходе реализации политики присутствия университета в регионах стратегических интересов академической мобильности делегация КубГТУ посетила Ливан и Сирию. Подписан договор об открытии Российско-Сирийского университета высоких технологий и экономики (г.Дамаск, Сирия). На первый курс университета зачислено 56 иностранных граждан. Подготовительный факультет ведет довузовскую подготовку по техническому, экономическому, медико-биологическому направлениям. В настоящее время здесь обучается 42 иностранных слушателя.

Для приоритетного развития университета разработаны и реализуются различные целевые программы.

В 2005 году проводились плановые работы по внедрению информационных технологий в образовательную и управленческую деятельности. Сегодня информационная система КубГТУ включает: 1946 ПЭВМ, 661 рабочую станцию в корпоративной сети вуза, в т.ч. с выходом в Интернет – 510 и др.

В рамках программы «Развитие единой образовательной информационной среды (2001–2005 годы)» вузу поставлена информационная система на базе функционально-ориентированного программно-технического комплекса общей стоимостью свыше 5,7 млн. руб. КубГТУ единственный вуз в крае, где создана WEB-страница с полной информацией для абитуриентов, на которой помимо прочей информации размещены сводные ранжировочные ведомости в период зачисления абитуриентов. В отчетном году продолжалось развитие информатизации библиотеки на базе автоматизированной библиотечной информационной системы MARK–3 SQL. В библиотеку поступило 1500 названий новых книг в количестве 32900 экземпляров. Университет получает 497 наименований периодических изданий. Количество электронных учебников и учебных пособий увеличилось на 17 наименований и достигло 247. Дальнейшее развитие получила система многоуровневой подготовки по английскому языку. Реализуется задача повышения профессиональной квалификации преподавателей иностранных языков: защищены 5 кандидатских диссертаций, 11 аспирантов и соискателей работают над диссертациями.

Преподаватели кафедр иностранных языков имеют 60 сертификатов о сдаче экзаменов и прохождении подготовки на различных методических семинарах. Углубленную подготовку по английскому языку проходят студенты 19 специальностей. Возросло количество защит дипломных проектов (работ) на иностранных языках и составило – 329.

С целью большего охвата территорий, широкой доступности инженерного образования, привлечения дополнительных финансовых средств вуз реализует программу «Дистанционное обучение». Впервые проведен набор на 1 курс ЗФО СКЦ с использованием ДОТ. Зачислено 60 студентов по 8 специальностям.

В докладе ректора нашли отражение также вопросы качества образования: в 2005 году в вузе была реализована инновационная программа «Качество образования»; вуз стал членом Совета по координации управления качеством ВПО, созданного при Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки; проведена учеба с руководящим звеном университета по теоретическим и практическим подходам к улучшению деятельности вуза на основе внедрения системы менеджмента качества. Были отражены в докладе и вопросы молодежной политики: досуг студентов в культурно-досуговом центр «Политехник», особо была выделена научно-исследовательская работа молодежи. Обстоятельно эта работа не раз освещалась на страницах нашей газеты в отчетном году.

Не были обойдены в докладе и другие вопросы, составляющие суть деятельности университета.

В заключение Анатолий Алексеевич сказал: верить в то, что принимаемые ректоратом, ученым советом меры по реализации основных направлений деятельности вуза, в том числе и социальной направленности, окажут свое положительное воздействие на дальнейшее сплочение коллектива. Это позволит нам обеспечить повышение качества подготовки специалистов, укрепление экономической стабильности университета и наших позиций на рынке образовательных и научных услуг в Российском и Европейском образовательном пространстве.

Закончилось заседание приятным мероприятием: вручением наград и дипломов кандидатов наук большой группе молодых ученых.
В. ШТАТСКИЙ
© 1999—2011 ГОУ ВПО «КубГТУ» | vesti@kubstu.ru